序号

岗位

设置

人员

数量要求

人员素质与能力的基本要求

1

项目经理

1

身体健康、工作经验5年以上、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上、持有建（构）筑物消防员职业资格证或安全管理员资质

2

门卫

12

身体健康、高中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

3

车场

2

身体健康、高中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

4

监控

3

身体健康、高中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持有建（构）筑物消防员职业资格证。

5

信访

1

身体健康、大专以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

6

沿海公用事业局

3

身体健康、高中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

合计：

22人

序号

岗位

设置

人员

数量要求

人员素质与能力的基本要求

1

项目经理

1

身体健康、工作经验5年以上、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上。

2

门卫

12

身体健康、初中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

3

车场

2

身体健康、初中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

4

监控

3

身体健康、初中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上。

5

信访

1

身体健康、大专以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

6

沿海公用事业局

3

身体健康、初中以上文化程度、无不良记录、年龄25-45岁、身高175厘米以上，持保安员证

合计：

22人

包号

01

项目

分项名称

评分标准

满分

价格部分

报价

评标基准价：即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分。

其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标人的投标报价）×30。

得分保留至小数点后两位，第三位四舍五入。

30

商务部分

财务状况

企业财务状况（资产负债情况、现金流量及盈利水平、主要财务指标）提供近三年（2017、2018、2019）的财务状况表，提供盈利一年得2分，提供盈利二年得4分，提供盈利三年得6分。

6

企业业绩

每提供一份连续5年同一政府部门、央企或国企单位的保安服务业绩得2分，最多提供3个，最高得6分。

每提供一份连续3年同一企业、事业单位的保安服务业绩得2分，最多提供3份，最高得6分。

12

企业信誉

投标人通过AAA级信用等级认证，得6分；通过AA级信用等级认证，得4分；通过A级信用等级认证，得2分。

6

劳动监察

信誉

投标人有人社部门颁发的劳务监察A级得3分、B级得2分、C级得1分。（提供原件，否则不得分）

3

荣誉称号

投标单位获得地区或行业荣誉称号每一个得1分，最高得2分。

2

体系认证

提供有效期内的质量管理体系认证得2分。提供原件，否则不得分）

2

拟派项目经理

提供保安师管理资质得2分。（提供原件，否则不得分）

2

技术部分

人员配置

人员配置方案完善、科学合理、针对性强、可实施性强得 5-6 分。

人员配置方案基本完善、基本合理、针对性一般、可实施性一般得 3-4分。

人员配置方案不完善、不合理、针对性差、可实施性差得 1-2 分。

未提供人员配置方案不得分。

6

安全保卫管理

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案完善、科学合理、针对性强、可实施性强得 5-6 分。

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案基本完善、基本合理、针对性一般、可实施性一般得3-4 分。

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案不完善、不合理、针对性差、可实施性差得 1-2 分。

未提供安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案不得分。

6

服务管理

服务队伍管理措施完善，科学合理，针对性强，可实施性强得 5-6分。

服务队伍管理措施基本完善，基本合理，针对性一般，可实施性一般得 3-4 分。

服务队伍管理措施不完善，不合理，针对性差，可实施性差得 1-2 分。

未提供服务队伍管理措施不得分

6

应急预案

应急预案完善，科学合理，针对性强，可实施性强得 5-6 分。

应急预案基本完善，基本合理，针对性一般，可实施性一般得 3-4 分。

应急预案不完善，不合理，针对性差，可实施性较差得 1-2分。

未提供应急预案不得分。

6

标书制作

针对投标文件制作的完整性、美观性，印刷精美，装订整齐、目录、页码有序、无缺篇少页、计算无错误等，得1分，不完整性、美观性差，装订混乱、目录、页码无序、缺篇少页得0分。

1

现场陈述及答辩

递交投标文件的供应商针对投标文件技术部分所有内容进行现场陈述及答辩，现场陈述时间不超过3分钟，答辩时间不做要求。

现场陈述思路清晰、表达能力强、经验丰富、建议可操作性强得5-6分；

现场陈述思路基本清晰、表达能力一般、经验丰富一般、建议可操作性一般得3-4分；

现场陈述思路不完善、表达不合理，经验较差、建议可操作性差得1-2分。

现场答辩：拟派项目经理根据评标委员会提问给予相应回答。

现场答辩思路清晰、语言组织能力强、回答问题符合实际情况得5-6分；

现场答辩思路一般、语言组织能一般、回答问题逻辑一般得3-4分；

现场答辩思路不完善、语言组织能性差、回答问题逻辑混乱得1-2分；

未参加答辩不得分。

备注：要求参加现场陈述及答辩的项目经理现场提交身份证原件。专家评委会核对无误方可参加陈述及答辩，否则此项不得分。

12

合  计

-

100

包号

01

项目

分项名称

评分标准

满分

价格部分

报价

评标基准价：即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分。

其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标人的投标报价）×30。

得分保留至小数点后两位，第三位四舍五入。

30

商务部分

财务状况

企业财务状况（资产负债情况、现金流量及盈利水平、主要财务指标）提供近三年（2017、2018、2019）的财务状况表，提供盈利一年得2分，提供盈利二年得4分，提供盈利三年得6分。

6

企业业绩

每提供一份连续5年同一政府部门、央企或国企单位的保安服务业绩得2分，最多提供3个，最高得6分。

每提供一份连续3年同一企业、事业单位的保安服务业绩得2分，最多提供3份，最高得6分。

12

企业信誉

投标人通过AAA级信用等级认证，得6分；通过AA级信用等级认证，得4分；通过A级信用等级认证，得2分。

6

劳动监察

信誉

投标人有人社部门颁发的劳务监察A级得3分、B级得2分、C级得1分。（提供原件，否则不得分）

3

荣誉称号

投标单位获得地区或行业荣誉称号每一个得1分，最高得2分。

2

体系认证

提供有效期内的质量管理体系认证得2分。提供原件，否则不得分）

2

管理资质

提供保安师管理资质得2分。（提供原件，否则不得分）

2

技术部分

人员配置

人员配置方案完善、科学合理、针对性强、可实施性强得 5-6 分。

人员配置方案基本完善、基本合理、针对性一般、可实施性一般得 3-4分。

人员配置方案不完善、不合理、针对性差、可实施性差得 1-2 分。

未提供人员配置方案不得分。

6

建(构)筑物消防员或消防设施操作员职业资格证，每提供一个得1分，最多得3分。（提供原件，否则不得分）。

3

安全保卫管理

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案完善、科学合理、针对性强、可实施性强得 7-9分。

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案基本完善、基本合理、针对性一般、可实施性一般得4-6分。

安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案不完善、不合理、针对性差、可实施性差得 1-3分。

未提供安全保卫管理办法及日常巡逻检查方案不得分。

9

服务管理

服务队伍管理措施完善，科学合理，针对性强，可实施性强得 7-9分。

服务队伍管理措施基本完善，基本合理，针对性一般，可实施性一般得 4-6 分。

服务队伍管理措施不完善，不合理，针对性差，可实施性差得 1-3 分。

未提供服务队伍管理措施不得分

9

应急预案

应急预案完善，科学合理，针对性强，可实施性强得7-9分。

应急预案基本完善，基本合理，针对性一般，可实施性一般得 4-6 分。

应急预案不完善，不合理，针对性差，可实施性较差得 1-3分。

未提供应急预案不得分。

9

标书制作

针对投标文件制作的完整性、美观性，印刷精美，装订整齐、目录、页码有序、无缺篇少页、计算无错误等，得1分，不完整性、美观性差，装订混乱、目录、页码无序、缺篇少页得0分。

1

合  计

-

100