近日，为提高业务水平，激发工作思路，加强文化修养，提升整体素质，在工作中更好的胜任本职工作，科室组织学习业务知识，提高工作本领活动。

为使业务学习常态化：一是成立了科室学习小组，选出一名学习委员，制定学习计划和方案，科长对学习的指导思想、目的意义、内容要求、方法措施、组织业务学习都提出了具体明确的要求；二是建立了学习长效机制，从根本上调动了全员学习的积极性，达到学以致用的良好效果；三是不定期对员工的学习笔记进行抽查并进行理论测评检验学习效果；四是制订了多项奖励办法，用以提高员工积极性并将获得奖项名次的列入员工年终工作考评成绩。

此次学习活动的开展，为打造学习型科室，培养知识型员工队伍，树立良好的学习氛围起到了重要作用。

                                       进场交易管理科供稿